Tarjoa nuorelle ikkuna työelämään
TET-jakso on helppo ja maksuton tapa tutustuttaa nuori kuljetus- ja logistiikka-alaan. Sinun ei tarvitse olla opettaja — riittää, että näytät mitä työssäsi teet.
Lähde mukaan lähettilästoimintaan
Logistiikka-alan yritykset ympäri Suomen käyvät kouluissa kertomassa nuorille logistiikka-alan mahdollisuuksista. Yritys saa hienon mahdollisuuden inspiroida nuoria ja tuoda omaa brändiä esille, samalla kun nuoret pääsevät oppimaan alasta.
Kysy lisääMikä on TET?
TET-jakso (työelämään tutustuminen) on osa peruskoulun opetussuunnitelmaa. 7.–9.-luokkalaiset tutustuvat oikeaan työelämään 1–2 viikon jaksoissa. Oppilas ei ole työsuhteessa eikä hänelle makseta palkkaa — kyseessä on oppimiskokemus.
- Tuoda oma ala ja yritys tutuksi nuorelle sukupolvelle
- Löytää tulevaisuuden osaajia alalle, jolla on kova työvoimapula
- Saada tuoretta näkökulmaa — nuoret ovat yllättävän taitavia esimerkiksi digitaalisissa sisällöissä
.svg)
Nimeä vastuuhenkilö, joka perehdyttää nuoren. Tee yksinkertainen lukujärjestys viikon tehtävistä. Selvitä nuoren vahvuudet ja kiinnostuksen kohteet etukäteen.
.svg)
Anna nuoren varjostaa eri työntekijöitä ja kokeilla monipuolisia tehtäviä. Ota hänet mukaan kokouksiin ja arkeen — se on parasta oppimista. Muista ruokailu: tarjoa lounas tai sovi koulun kanssa.
Täytä arviointilomake — se on nuorelle usein ensimmäinen työtodistus. Anna positiivista palautetta kirjallisesti ja kehityskohteet suullisesti. Sovi nuoren kanssa, saako hän jakaa kokemuksiaan somessa — se on yrityksellesi ilmaista mainontaa!
Työnantajan muistilista
TET-päiviä ovat arkipäivät ma–pe. Päivän pituus on 6 tuntia sisältäen ruokailun, klo 8–16 välillä. Alle 15-vuotiaan päivä saa kestää enintään klo 20:00 asti, yli 15-vuotiaan klo 22:00 asti.
Noudatetaan yleisiä työturvallisuusmääräyksiä. Oppilailla ei saa teettää vaarallisia töitä. Tapaturmista ilmoitetaan kouluun.
Jakson lopussa täytetään arviointilomake. Tämä on usein nuoren ensimmäinen työtodistus ja sillä on hänelle valtava merkitys.
Oppilas ei ole työsuhteessa — hän pysyy koulun oppilaana. Vakuutus hoituu koulun kautta. Ensisijainen vastuu on kunnalla.
Työpaikalla täytyy olla nimetty vastuuhenkilö, joka perehdyttää oppilaan. Päiväkohtaisia vastuuhenkilöitä voi olla useita — tee selkeä lukujärjestys seinälle.
Voit tarjota lounaan tai oppilas käy koululla syömässä. Kouluilla voi olla ateriakorvausmahdollisuus — kysy suoraan koululta.
Sairaustapauksissa oppilas ilmoittaa sekä työpaikan vastuuhenkilölle että opolle. Sopikaa etukäteen käytäntö: soitto, viesti vai WhatsApp.
TET on työnantajalle mahdollisuus
.svg)
Haluatko kuulla lisää?
Emilia Mikkonen, Projektipäällikkö
emilia.mikkonen@skal.fi
+358 9 478 993 06
