Erbjud unga en inblick i arbetslivet
En TET-period är ett enkelt och kostnadsfritt sätt att introducera unga för transport- och logistikbranschen. Det räcker att du visar vad du gör i ditt arbete.
Medlemsföretag i SKAL, Linja-Autoliitto och Autoliikenteen Työnantajaliitto är välkomna att delta i projektet.
Bli en del av ambassadörsverksamheten
Tarjoamme valmiin materiaalin ja lyhyen, 45-minuuttisen etäyhteyksin toteutetun valmennuksen. Valmennuksia tarjoamme säännöllisesti ja tarvittaessa yrityksellenne sopivaan ajankohtaan.
Logistikföretag runt om i Finland besöker skolor för att berätta för unga om logistikbranschens möjligheter. Företaget får en utmärkt möjlighet att inspirera unga och lyfta fram sitt varumärke, samtidigt som de unga får lära sig om branschen.
Fråga merVad är TET?
TET-perioden (praktik i arbetslivet) är en del av grundskolans läroplan. Elever i årskurs 7–9 får en inblick i det verkliga arbetslivet under perioder på 1–2 veckor. Eleven är inte anställd och får ingen lön – det handlar om en lärande upplevelse.
- Göra den egna branschen och företaget känt för den yngre generationen
- Hitta framtida talanger till en bransch med stor arbetskraftsbrist
- Få ett nytt perspektiv – unga är överraskande skickliga, till exempel inom digitalt innehåll
.svg)
Utse en ansvarig person som introducerar den unga. Gör ett enkelt schema över veckans uppgifter. Ta reda på hens styrkor och intresseområden i förväg.
.svg)
Låt den unga skugga olika medarbetare och prova på varierande uppgifter. Inkludera hen i möten och vardagen – det är den bästa inlärningen. Kom ihåg måltider: erbjud lunch eller kom överens med skolan.
Fyll i utvärderingsformuläret – det är ofta den den ungas första arbetsintyg. Ge positiv feedback skriftligt och utvecklingsområden muntligt. Kom överens med ungdomen om hen får dela sina erfarenheter på sociala medier – det är gratis marknadsföring för ditt företag!
Arbetsgivarens checklista
TET-dagar är vardagar mån–fre. Dagens längd är 6 timmar inklusive måltid, mellan kl. 8–16. En dag för en under 15 år får vara högst till kl. 20:00, för en över 15 år till kl. 22:00.
Eleven är inte anställd – hen förblir elev i skolan. Försäkringen hanteras via skolan. Det primära ansvaret ligger hos kommunen.
På arbetsplatsen måste det finnas en utsedd ansvarig person som introducerar eleven. Det kan finnas flera dagliga ansvariga personer – sätt upp ett tydligt schema på väggen.
Du kan erbjuda lunch eller så äter eleven i skolan. Skolor kan ha möjlighet till måltidsersättning – fråga skolan direkt.
Sairaustapauksissa oppilas ilmoittaa sekä työpaikan vastuuhenkilölle että opinto-ohjaajalleen. Sopikaa etukäteen käytäntö: soitto, sähköposti vai esim. WhatsApp.Vid sjukdom ska eleven meddela både ansvarig person på arbetsplatsen och studie- och yrkesvägledaren (SYV). Kom överens i förväg om hur det ska ske: samtal, meddelande eller WhatsApp.
Allmänna arbetsmiljöföreskrifter ska följas. Elever får inte utföra farliga arbeten. Olyckor ska anmälas till skolan.
Jakson lopussa täytetään arviointilomake, jonka saa koululta. Tämä on usein nuoren ensimmäinen työtodistus ja sillä on hänelle valtava merkitys.I slutet av perioden fylls ett utvärderingsformulär i. Detta är ofta ungdomens första arbetsintyg och det har en enorm betydelse för dem.
Bifogade instruktioner baseras på en guide utarbetad av NYT ry, som finns i sin helhet:
Vill du veta mer?
Emilia Mikkonen, Projektledare
emilia.mikkonen@skal.fi
+358 9 478 993 06
.svg)
