Erbjud unga en inblick i arbetslivet

En TET-period är ett enkelt och kostnadsfritt sätt att introducera unga för transport- och logistikbranschen. Det räcker att du visar vad du gör i ditt arbete.

Medlemsföretag i SKAL, Linja-Autoliitto och Autoliikenteen Työnantajaliitto är välkomna att delta i projektet.

Young man in a suit sitting in the driver's seat of a vehicle, holding the steering wheel with a building visible through the window.

"Jag har redan erfarenhet av ambassadörsverksamheten från fyra lektioner. Jag kan konstatera att ambassadörsarbetet är väl handlett och lätt att genomföra. Det räcker med att man kan berätta fritt om sig själv och sitt arbete i företaget. Tröskeln är alltså låg, och skolvärlden tar gärna emot besökare."

Teija Pöytälaakso, vd
Ari Pöytälaakso Oy, Seinäjoki

"Jag har redan i cirka tjugo års tid gett unga praktikanter möjlighet att lära känna branschen. Jag uppmuntrar verkligen mina kollegor att gå med i projektverksamheten. Tillsammans övervinner vi framtidens kompetensbrist!"

Mikko Vepsäläinen, logistikchef
Ikonen yhtiöt Oy, Kangasniemi

"Till att börja med undrade jag hur tiden skulle räcka till och hur krävande ambassadörsverksamheten skulle bli. Men det har gått bra och enkelt. Materialet kommer färdigt, och det har känts avslappnat att uppträda i skolorna. I samband med ett skolbesök lärde jag också känna en pigg studerande inom branschen – också ambassadör – som numera arbetar hos mig. Välkomna med i ambassadörsverksamheten, alla medföretagare!"

Tuomas Husso, företagare
Husso Yhtiöt Oy / Joensuu

"Vi anser det särskilt värdefullt att branschen och förarens yrke synliggörs på ett nytt och intressant sätt, och att man samtidigt når unga som annars kanske inte skulle ha tänkt på bussbranschen som ett eget karriäralternativ."

Sami Heinimäki, vd
Härmän liikenne Oy / Alahärmä

Bli en del av ambassadörsverksamheten

Vi erbjuder färdigt material och en kort, 45 minuter lång utbildning som genomförs på distans. Vi erbjuder utbildningar regelbundet och vid behov vid en tidpunkt som passar ert företag.

Logistikföretag runt om i Finland besöker skolor för att berätta för unga om logistikbranschens möjligheter. Företaget får en utmärkt möjlighet att inspirera unga och lyfta fram sitt varumärke, samtidigt som de unga får lära sig om branschen.

Fråga mer

Vad är TET?

TET-perioden (praktik i arbetslivet) är en del av grundskolans läroplan. Elever i årskurs 7–9 får en inblick i det verkliga arbetslivet under perioder på 1–2 veckor. Eleven är inte anställd och får ingen lön – det handlar om en lärande upplevelse.

För arbetsgivaren är TET en möjlighet:
  • Göra den egna branschen och företaget känt för den yngre generationen
  • Hitta framtida talanger till en bransch med stor arbetskraftsbrist
  • Få ett nytt perspektiv – unga är överraskande skickliga, till exempel inom digitalt innehåll
Ennen jaksoa Icon
Före perioden

Utse en ansvarig person som introducerar den unga. Gör ett enkelt schema över veckans uppgifter. Ta reda på hens styrkor och intresseområden i förväg.

Jakson aikana Icon
Under perioden

Låt den unga skugga olika medarbetare och prova på varierande uppgifter. Inkludera hen i möten och vardagen – det är den bästa inlärningen. Kom ihåg måltider: erbjud lunch eller kom överens med skolan.

Jakson jälkeen Icon
Efter perioden

Fyll i utvärderingsformuläret – det är ofta den den ungas första arbetsintyg. Ge positiv feedback skriftligt och utvecklingsområden muntligt. Kom överens med ungdomen om hen får dela sina erfarenheter på sociala medier – det är gratis marknadsföring för ditt företag!

Arbetsgivarens checklista

TET-dagar är vardagar mån–fre. Dagens längd är 6 timmar inklusive måltid, mellan kl. 8–16. En dag för en under 15 år får vara högst till kl. 20:00, för en över 15 år till kl. 22:00.

Eleven är inte anställd, utan behåller sin status som elev vid skolan. Innan praoperioden inleds fylls ett praoavtal i, vars mall fås från skolan. I avtalet är det bra att skriva in eventuella avvikelser i praodagarnas längd, samt exempelvis elevens deltagande i transporter eller arbete på flera olika verksamhetsställen.
Eleven är försäkrad via skolan. Du får mer information om försäkringen från skolan.

På arbetsplatsen måste det finnas en utsedd ansvarig person som introducerar eleven. Det kan finnas flera dagliga ansvariga personer – sätt upp ett tydligt schema på väggen.

Du kan erbjuda lunch eller så äter eleven i skolan. Skolor kan ha möjlighet till måltidsersättning – fråga skolan direkt.

Vid sjukdom ska eleven meddela både ansvarig person på arbetsplatsen och studie- och yrkesvägledaren (SYV). Kom överens i förväg om hur det ska ske: samtal, meddelande eller WhatsApp.

Allmänna arbetarskyddsföreskrifter ska följas. Elever får inte utföra farliga eller skadliga arbetsuppgifter som strider mot lagar och förordningar om skydd för unga arbetstagare. Olycksfall ska anmälas till skolan. Mer information: https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/nuori-tyontekija

I slutet av perioden fylls ett utvärderingsformulär i. Detta är ofta ungdomens första arbetsintyg och det har en enorm betydelse för dem.

Bifogade instruktioner baseras på en guide utarbetad av NYT ry, som finns i sin helhet:

Vill du veta mer?

More Icon

Emilia Mikkonen, Projektledare
emilia.mikkonen@skal.fi
+358 9 478 993 06

"Jag har redan erfarenhet av ambassadörsverksamheten från fyra lektioner. Jag kan konstatera att ambassadörsarbetet är väl handlett och lätt att genomföra. Det räcker med att man kan berätta fritt om sig själv och sitt arbete i företaget. Tröskeln är alltså låg, och skolvärlden tar gärna emot besökare."

Teija Pöytälaakso, vd
Ari Pöytälaakso Oy, Seinäjoki

Jag har redan i cirka tjugo års tid gett unga praktikanter möjlighet att lära känna branschen. Jag uppmuntrar verkligen mina kollegor att gå med i projektverksamheten. Tillsammans övervinner vi framtidens kompetensbrist!

Mikko Vepsäläinen, logistikchef
Ikonen yhtiöt Oy, Kangasniemi
Opportunity Slider Icon
Opportunity Slider Icon

Prao är en möjlighet för arbetsgivaren