Tarjoa nuorelle ikkuna työelämään
Lähettilästoiminta ja TET-jakso ovat helppoja tapoja tutustuttaa nuori kuljetus- ja logistiikka-alaan. Sinun ei tarvitse olla opettaja — riittää, että näytät mitä työssäsi teet.
Lähde mukaan lähettiläs-
toimintaan!
Kuljetus- ja logistiikka-alan edustajat ympäri Suomen käyvät kouluissa kertomassa nuorille työstään ja alan mahdollisuuksista. Yritys saa hienon mahdollisuuden inspiroida nuoria ja samalla tehdä työtä tulevaisuuden työvoiman eteen. Käytännön järjestelyt ja esitysmateriaali hoituvat hankkeen puolesta, jotta osallistuminen on yrityksille mahdollisimman vaivatonta.
Haluatko tietää lisää?Mikä on TET?
TET-jakso (työelämään tutustuminen) on osa peruskoulun opetussuunnitelmaa. 7.–9.-luokkalaiset tutustuvat oikeaan työelämään 1–2 viikon jaksoissa. Oppilas ei ole työsuhteessa eikä hänelle makseta palkkaa — kyseessä on oppimiskokemus.
- Tuoda oma ala ja yritys tutuksi nuorelle sukupolvelle
- Löytää tulevaisuuden osaajia alalle, joka ikääntyy vauhdilla
- Saada tuoretta näkökulmaa — nuoret ovat yllättävän taitavia esimerkiksi digitaalisissa sisällöissä
.svg)
Nimeä vastuuhenkilö, joka perehdyttää nuoren. Tee yksinkertainen lukujärjestys viikon tehtävistä. Selvitä nuoren vahvuudet ja kiinnostuksen kohteet etukäteen. TET-jakson voi suorittaa myös useammassa yrityksessä tai siihen voi sisällyttää päivän paikallisessa ammattioppilaitoksessa.
.svg)
Anna nuoren varjostaa eri työntekijöitä ja kokeilla eri tehtäviä mahdollisuuksien mukaan. TET-jakson ohjelma saa olla simppeli. Ota nuori mukaan kokouksiin ja arkeen, anna hänen jutella työntekijöiden kanssa — se on parasta oppimista. Muista ruokailu: Mikäli suinkin mahdollista, tarjoa lounas tai sovi siitä koulun kanssa.
Täytä arviointilomake — se on nuorelle usein ensimmäinen työtodistus. Anna positiivista palautetta kirjallisesti ja kehityskohteet suullisesti. Sovi nuoren kanssa, saako hän jakaa kokemuksiaan somessa — se on yrityksellesi ilmaista mainontaa!
Työnantajan muistilista
TET-päiviä ovat arkipäivät ma–pe. Päivän pituus on 6 tuntia sisältäen ruokailun, klo 8–16 välillä. Yksittäisistä pidemmistä päivistä ja tuntien kompensaatiosta on mahdollista sopia koulun kanssa. Alle 15-vuotiaan päivä saa kestää enintään klo 20:00 asti, yli 15-vuotiaan klo 22:00 asti.
Oppilas ei ole työsuhteessa — hän pysyy koulun oppilaana. Oppilas on vakuutettu koulun kautta. Koululta saat lisätietoja.
Työpaikalla täytyy olla nimetty vastuuhenkilö, joka perehdyttää oppilaan. Päiväkohtaisia vastuuhenkilöitä voi olla useita — tee selkeä lukujärjestys oppilaalle.
On suositeltavaa tarjota lounas oppilaalle. Oppilas voi myös käyda koululla syömässä tai saada koululta eväät. Sovi ruokailukäytännöstä koulun kanssa.
Sairaustapauksissa oppilas ilmoittaa sekä työpaikan vastuuhenkilölle että opinto-ohjaajalleen. Sopikaa etukäteen käytäntö: soitto, sähköposti vai esim. WhatsApp.
Noudatetaan yleisiä työturvallisuusmääräyksiä. Oppilailla ei saa teettää nuorten työntekijäin suojelusta annettujen lakien eikä asetusten mukaisia vaarallisia tai vahingollisia töitä. Tapaturmista ilmoitetaan kouluun. Lisätietoa: https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/nuori-tyontekija
Jakson lopussa täytetään arviointilomake, jonka saa koululta. Tämä on usein nuoren ensimmäinen työtodistus ja sillä on hänelle valtava merkitys.
Oheiset ohjeet pohjaututuvat NYT ry:n laatimaan oppaaseen, joka löytyy kokonaisuudessaan:
Haluatko kuulla lisää tai osallistua toimintaan?
Emilia Mikkonen, Projektipäällikkö
emilia.mikkonen@skal.fi
+358 9 478 993 06
